TALLER DE 9 BOX - EVALUACIONES DE DESEMPEÑO
TALLER ONLINE en SOLO 6 HORAS. Enfocado, concreto y
práctico
PRÓXIMOS CURSOS 9 Box:
(horario de ciudad de México)
8 ó 22 de OCTUBRE 9am a 3pm
inversión de $2,000 pesos ó $130 usd
Descuento de 20% por inscripción doble ó más
participantes
Incluye más de 30 archivos y formatos para uso inmediato y
Asesoría-Consultoría por 3 meses después del curso
Ahora con opciones de precio (ve más abajo), pide la información con temario y alcances
100% de satisfacción de nuestros participantes- 5 estrellas
EN SOLO 6 HORAS SERÁS UN EXPERTO Y OBTENDRÁS GRANDES BENEFICIOS:
-
Aprenderás qué se debe de medir, cómo medirlo y a usar las evaluaciones como una herramienta de mejora continua.
- Evaluar de manera objetiva el desempeño del personal en todos los niveles.
- Obtener el DNC y planes de desarrollo (DC2)
- Motivar y retener al personal clave y Lograr Planes de Sucesión efectivos
- Obtener mayor productividad al ubicar al personal en el puesto de acuerdo con sus capacidades, incrementando la utilidad de su empresa y los resultados.
- Un clima laboral motivado y con sentido de logro toda vez que los colaboradores ocupen sus habilidades en el trabajo, mejorando el rendimiento de sus recursos.
- Mayor Eficacia y eficiencia aumento de la rentabilidad y productividad.
-
Desarrollo del personal estratégico al trabajar en las áreas de mejora y a la vez aprovechando las
fortalezas para enfrentar los nuevos retos del negocio, mejorando la rentabilidad de tu empresa. Realizar un plan de Sucesión.
-
Diploma y constancia de competencias DC3, ademas Certificado con valor curricular. (Microcredenciales)
-
Más de 30 archivos adicionales (Hojas de cálculo, formatos, ejemplos de evaluaciones y material adicional, etc). Obtén informes completos de inmediato.
Incluye asesoría personalizada de cómo aplicarlo después del curso, en cada caso particular, resolver dudas y dar
asesoría
DIRIGIDO A:
- Empresarios, Directores, Gerentes, Coordinadores, Jefes de área
-
Personal de RRHH y Desarrollo organizacional
- Auditores internos, líderes, analistas de proceso y cualquier persona involucrada en la gestión estratégica de la empresa o bien que maneje mediciones o indicadores en cualquier nivel o función.
TEMARIO resumido
- Evaluar el desempeño del personal
- Evaluación de 360 grados
- Beneficios de emplear el método de 9 Cajas (9 Box)
- La estructura de 9 Cajas
- Detallando el desempeño y el potencial
- Ejemplos de implementación de 9 cajas y de reportes
-
¿Qué hago con los resultados? ¿Cómo hacer una retroalimentación y obtener compromisos?
SOLICITA EL TEMARIO COMPLETO
Impartido online en vivo vía ZOOM para poder realizar dinámicas y ejercicios en equipo y tener la retroalimentación y las respuestas a las preguntas.
Incluye una asesoría posterior individual de cómo aplicar los conceptos en cada caso particular y la hoja de cálculo para reportes
inmediatos
INCLUYE MAS DE 30 ARCHIVOS Y FORMATOS LISTO PARA USAR:
- Manual y presentación en PDF del curso completo
- Hoja de Excel para aplicación inmediata de las 9 Cajas, y obtener reportes, recomendaciones e informes completos.
- 3 Hojas de Excel adicionales para Evaluaciones de desempeño
- Compendio de más de 50 KPIs por áreas, con formulas y detalles
- Diccionario de 100 Competencias con su descripción y sus parámetros de evaluación
- 10 Formatos en PDF listos para imprimir y usar (360 grados, Indicadores clave de la empresa, etc)
- Formatos de Informes de resultados y Plan de Carrera
- Competencias Laborales DC3 de la Secretaría del Trabajo para México
- Ejercicios y practicas para aprender su uso y aplicación inmediata
- Incluye consultoría y asesoría personalizada por 3 meses de cómo aplicarlo en cada caso particular
6 horas de taller ONLINE en vivo o de manera presencial
¿LO QUIERES DE MANERA PRIVADA? PODEMOS HACERLO Y PERSONALIZAR EL ENTRENAMIENTO
Se requiere un mínimo de 4 participantes para tener un curso cerrado (inCompany)
9 BOX Evaluaciones de desempeño - Taller online de 6 horas en vivo con ASESORIA PERSONALIZADA 3 meses
Aprenderás de manera práctica el uso de las 9 cajas, evaluaciones 360, con materiales adicionales. Se realizará en las fechas indicadas en grupos abiertos vía Zoom. Para un grupo privado (incompany) se requieren 4 personas como mínimo. Se incluyen más de 30 formatos y archivos digitales incluidos.
Incluye asesoría y consultoría personalizada para aplicar lo visto en cada caso particular y ayuda con temas relacionados a
las evaluaciones y KPIs. Resuelva todas sus dudas con nuestra ayuda por 3 meses después del curso.
Si requiere factura por favor contáctenos directamente para saber sus datos de facturación y mandarle los datos para depósito y pago agregando el IVA de 16%
Las consultas se realizarán vía telefónica o video conferencia online. Máximo 2 sesiones mensuales de 90 minutos cada una.
Si prefieres pagar en dólares o tu moneda local puedes también puedes usar este botón, el sistema de PayPal convierte la cantidad en dólares o lo que elijas. Aproximadamente para el pago en dólares seria de $130 usd.
MX$2,000.00
Precio final
OFERTA ESPECIAL. Curso de Evaluación 9 BOX, 6 horas online SIN asesoria
El curso puede tomarlo en la fecha que elija de las disponibles y publicadas en esta pagina en cursos abiertos durante el año.
El mismo curso y los 30 archivos extras pero sin incluir la asesoría, consultoría y apoyo posterior al curso. Si necesitan factura nos contactan antes del pago para incluir los impuestos y solicitar sus datos fiscales. Se incluyen todos los materiales del curso.
Si prefieres pagar en dólares o tu moneda local puedes también puedes usar este botón, el sistema de PayPal convierte la cantidad en dólares o lo que elijas.
Si decides que requieres consultoría sobre estos temas lo podemos hacer y te cotizamos dependiendo la situación, tus necesidades y numero de sesiones de asesoría. CONTACTANOS
MX$1,500.00
Precio final
Curso online en vivo de 9 BOX-6 horas- SIN ASESORIA NI MATERIALES
Curso completo de 9 BOX y Evaluaciones 360 grados. Incluye solo el acceso al curso de 6 horas vía zoom donde podrás realizar todas las preguntas que tengas del tema y escuchar a participantes de otras empresas que tienen situaciones similares y diferentes puntos de vista. No incluye los archivos, SIN Materiales-archivos y SIN asesoría extra. Se enviará copia de la presentación en PDF y diploma.
MX$1,000.00
Precio final
TESTIMONIOS Y RECOMENDACIONES
Les pedimos a nuestros participantes que nos dieran su parecer sobre el curso ya una vez que lo aplicaron en su empresa:
1. Gabriela Mendoza. Directora de Recursos Humanos
- Testimonio: "Participar en el curso de 9 BOX fue esencial para fortalecer nuestras prácticas de gestión del talento. Aprendimos a evaluar de manera más objetiva y a establecer metas claras para el desarrollo profesional. Lo recomiendo para cualquier equipo de recursos humanos".
2. Alejandro García. Gerente de Ventas
- Testimonio: "Como líder de ventas, este curso me dio una perspectiva valiosa sobre cómo evaluar y desarrollar a mi equipo. Las herramientas del 9 BOX me permitieron identificar fortalezas y áreas de mejora de manera más efectiva. Estoy aplicando lo aprendido para impulsar el rendimiento de mi equipo."
3. Laura Torres. Coordinadora de Proyectos
- Testimonio: "El curso de 9 BOX y Evaluaciones me proporcionó una guía clara para evaluar el rendimiento del equipo y establecer planes de desarrollo personalizados. Las discusiones en grupo fueron muy enriquecedoras y me siento más segura en mi capacidad para gestionar el desempeño del equipo."
4. Carlos Martínez. Analista de Recursos Humanos
- Testimonio: "Como analista de recursos humanos, siento que este curso me ayudo a mejorar mis habilidades de evaluación. Aprendí a aplicar el modelo de 9 BOX de manera efectiva y a tener conversaciones de retroalimentación más constructivas. ¡Recomiendo este curso a cualquier profesional en recursos humanos!"
5. Ana Ramírez. Jefa de Desarrollo Organizacional
-
Testimonio: "El curso de 9 BOX y Evaluaciones de Desempeño fue muy útil y práctico. Agustín fue muy
claro e incluso diríamos que fue un curso inspirador. Aprendimos a alinear mejor las metas individuales con los objetivos organizacionales y a identificar oportunidades de crecimiento.
Ahora tengo más claro como ayudar a elevar el desempeño".
CASOS DE ÉXITO
Lourdes Calderon, Gerente de Capital Humano- Ultra Lab
"Muchas empresas deciden por lo "barato" creyendo que así ahorran dinero a la empresa, en este caso no fue así y mejor hubiéramos contratado directamente desde el principio este curso con DHC Training, el costo-beneficio-tiempo lo vale 10 veces."
(solicita el temario y te enviaremos los detalles de los casos de éxito que te ayudarán a
tomar mejores decisiones sobre la contratación del curso)
COMENTARIOS DE PARTICIPANTES DEL CURSO 9 BOX:
Por favor deja aquí tu testimonio, tu nombre y puesto y resultados o avances:
El 100% de nuestros participantes comentan que excedimos sus expectativas y valió mucho la inversión y el tiempo
Incluye Hojas de cálculo y FORMATOS listos para utilizar y obtener reportes completos
ALGUNOS COMENTARIOS DE NUESTROS TALLERES ONLINE:
Escribir comentario
Jaime Villanueva, Dir RH en Agencias Mexicanas (sábado, 06 julio 2024 18:29)
El curso me encanto, Una forma sencilla de explicar todo, los ejemplos y algo que me hizo contratar el curso por ser diferente a todos es el acompañamiento de Agustín después del curso, ha sido de gran ayuda para superar obstáculos y despejar dudas. Los materiales fueron de gran utilidad para aplicar de inmediato en la empresa. A mi y a mi gente nos ayudo y nos ahorro meses de trabajo, Muchas gracias
Juan Gomez-Gte de RH (domingo, 07 julio 2024 15:36)
Después de tomar el curso de 9 box, pude identificar mejor a los empleados con alto potencial en mi equipo. Tres meses después, promoví a dos de ellos y la productividad del equipo ha mejorado en un 20%.
Maria Paz (domingo, 07 julio 2024 15:38)
El curso de 9 box me dio las herramientas para tener conversaciones más efectivas con mis empleados. Seis meses después, hemos visto un aumento en la satisfacción laboral, y las encuestas muestran una mejora del 15% en el compromiso del equipo
Carlos Cervantes (domingo, 07 julio 2024 15:38)
Antes del curso, tenía dificultades para evaluar objetivamente a mi equipo. Ahora, seis meses después, hemos implementado un sistema de evaluación más justo y transparente, lo que ha reducido los conflictos internos en un 30%.
Ana Solano-Coordinadora RH (domingo, 07 julio 2024 15:41)
El curso me enseñó a usar el 9 box para planificar el desarrollo de carrera de mi equipo. Tres meses después, dos empleados han completado programas de formación que los preparan para roles de liderazgo.
Paula Gallegos-Responsable de Desarrollo Organizacional (domingo, 07 julio 2024 15:42)
Gracias al curso, pude identificar a los empleados que necesitaban apoyo adicional. Cinco meses después, la rotación de personal ha disminuido un 25% porque hemos podido ofrecer mejor mentoría y desarrollo.
Carmen Solis. Direccion RH (domingo, 07 julio 2024 15:43)
El enfoque estructurado del 9 box me ayudó a alinear mejor los objetivos individuales con los de la empresa. Cuatro meses después, hemos alcanzado nuestros objetivos trimestrales de ventas por primera vez en dos años.
Pedro Segura-Director General (domingo, 07 julio 2024 15:43)
Después del curso, comencé a usar el 9 box para evaluar el desempeño durante las reuniones de revisión trimestrales. Ocho meses después, la claridad en las expectativas y el rendimiento ha mejorado notablemente, reduciendo las quejas de desempeño en un 40%.
Laura Jimenez-Gte de Capital Humano (domingo, 07 julio 2024 15:44)
El curso me dio una nueva perspectiva sobre cómo motivar a mi equipo. Cinco meses después, hemos implementado programas de reconocimiento y el ambiente de trabajo es mucho más positivo.
Jorge Cuevas-Desarrollo Humano (domingo, 07 julio 2024 15:45)
Aprender a usar el 9 box me permitió detectar mejor las necesidades de capacitación. Seis meses después, hemos visto un aumento del 20% en la eficiencia del equipo gracias a las sesiones de formación específicas que hemos realizado.
Sofia Rivera. Gerente Recurso Humanos (domingo, 07 julio 2024 15:45)
El curso me ayudó a identificar a los futuros líderes dentro de mi equipo. Cuatro meses después, hemos iniciado un programa de desarrollo de liderazgo y ya vemos cómo dos empleados están emergiendo como líderes clave en sus áreas.
Angelica Rojas (miércoles, 31 julio 2024 17:08)
Información muy valiosa con ejemplos prácticos y recomendaciones para llevar a cabo evaluaciones de desempeño objetivas e identificación de personas clave. El valor agregado son los materiales de apoyo y la experiencia de Agustín.