Una de las tareas más difíciles de un Gerente o Director es comunicar malas noticias a su personal o su superior. En ambos casos se espera que haya un plan específico para que la situación no vuelva a ocurrir y minimizar las perdidas.
Un líder exitoso necesita lograr que su personal permanezca motivado aún después de comunicar esas malas noticias. El Cómo se comunica y el tener un proceso para hacerlo es sumamente importante para mantener el ánimo, la productividad e incluso que el equipo salga fortalecido de la experiencia.
10 horas en el que desarrollaremos en los participantes las habilidades para provocar lealtad y cooperación entusiasta, aún en medio de una crisis.
Los temas principales son:
FORMATO
Taller de 16 horas.
Se entrega Manual, Certificado y Materiales adicionales en PDF y Audiolibros
“Transformamos el Potencial en Desempeño” desde 1987
LA MEJOR OFERTA PARA CAPACITAR Y DESARROLLAR
14 TALLERES CON EL 50% DE DESCUENTO EN APOYO
A LA SITUACIÓN ECONÓMICA y DE CRISIS MUNDIAL.
Reconocidos como una de las 10 "Mejores empresas de Capacitación de México"
Certificada por la Cámara Nacional de Empresas de consultoría
↘ VE MÁS INFORMACIÓN DE LOS 14 TALLERES ESENCIALES EN MODALIDAD ONLINE EN VIVO ↙